KETERKAITAN ANTARA KEPRIBADIAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA

Rose Silitonga

Abstract


Salah satu pendukung yang patut dimiliki seorang pekerja profesional agar dapat rnenghasilkan produktivitas kerja yang memuaskan adalah memiliki kepribadian yang positif. Motivasi merupakan pendorong suatu usaha yang mempengaruhi tingkah laku seseorang agar tergerak hatinya untuk bertindak melakukan sesuatu sehingga mencapai hasil sesuai dengan tujuan yang diharapkan. Motivasi merupakan bahan bakar yang menjalankan roda organisasi-organisasi sosial dari bangsa kepada keluarga sampai kepada pribadi-pribadi untuk bertindak demi mencapai tujuan. Dengan motivasi, manusia memiliki alasan untuk tetap gigih dalam memperjuangkan harapannya hingga terwujud. Motivasi merupakan hal yang sangat penting yang harus dimiliki seseorang dalam kehidupannya.


References


Goeller, C.G., and W.O. Uraneck, (2000) 13 Langkah Menuju Kepribadian Yang Dinamis ,

Jakarta: Pionir Jaya.

Hadari, N., dan H. Martini, (1999) Administrasi Personel Untuk Peningkatan Produktivitas

Kerja, Jakarta: CV Haji Masagung.

Littauer, F., (1996) Personality Plus, Jakarta: Binarupa Aksara.

Sedarmayanti, (2004) Pengembangan Kepribadian Pegawai, Bandung: Penerbit CV. Mandar

Maju.

Triwidodo, T., dan D. Kristanto, (2004) Pengembangan Kepribadian Sekretaris, Jakarta: PT

Gramedia.

Wawarontu,T.,(1998) Manajemen Untuk Sekretaris, Jakarta: PT Gramedia.


Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.