MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN

Paul E. Sudjiman

Abstract


Manaiemen merupakan suatu kegiatan yang menggunakan orang lain dalam rnencapai suatu tujuan. Keberhasilan suatu, organisasi tergantung pada beberapa faktor yang diantaranya adalah kepemimpinan dalam organisasi. Adapun fungsi pimpinan/manajer adalah rnemberikan motivasi kepada seluruh anggota yang ada dalam organisasi tersebut, dengan demikian dapat diharapkan seluruh anggota organisasi dapat melakukan tugas-tugas nya dengan baik sehingga tujuan organisasi dapat tercapai. Dalam manajemen, manusia adalah yang rnelaksanakan POSBAMCo atau apa yang disebut dengan: Planning, Organizing, Staffing, Budgeting, Actuating, Monitoring, and Corecting. Faktor lain yang penting dalam kepemimpinan adalah harus disadari bahwa kepemimpinan merupakan suatu himpunan kualitas moral, kualitas intelektul, dan pengetahuan kemanusiaan seseorang, yang memberikan suatu kemungkinan untuk menggerakkan orang lain guna melaksanakan tugas yang diberikan. Dengan demikian manajernen dan kepemimpinan adalah merupakan suatu unsur yang tidak dapat dipisahkan. Kepemimpinan yang baik dan sukses akan dapat membuat proses manajemen berjalan dengan lancar tanpa adanya hambatan yang berarti.


References


Amirulah, dan H. Budiono, (2004) Pengantar Manajemen, Cetakan kedua, Graha Ilmu.

Koontz Harold, O'Donnell Cyril, Weihrich Heinz. Manajemen. Erlangga,1987.

Hasibuan, M., (1996) Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Robbins, Coulter. Manajemen, Prentice Hall,Inc. Edisi ke Tujuh 2004.

Stoner James F. Management, Prentice-Hall,Inc. 1995.

World Executive Digest. February 1992 and March 1991.

Zenger, J.H., and Folkman Joseph, (2004) The Handbook for Leaders. Bhuana IImu

Populer.


Full Text: PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.