Perancangan Sistem Evaluasi Kinerja Karyawan di PT Paramount Bed Indonesia
Kata Kunci:
Sistem Informasi, Evaluasi, Kinerja KaryawanAbstrak
Evaluasi Kinerja Karyawan adalah suatu hal yang sangat penting dalam kegiatan bisnis. Perbedaan prinsip
antara atasan dan bawahan membuat kegiatan bisnis kadang berjalan tidak sesuai dengan yang diinginkan.
Sehingga diperlukannya suatu kegiatan evaluasi kinerja karyawan yang berguna untuk menghilangkan
perbedaan pendapat, mengambil data prestasi karyawan, dan melihat perkembangan perusahaan dengan
pekerja yang ada selama ini. Oleh karena itu penulis ingin membangun suatu program berbasis web agar
melakukan evaluasi karyawan menjadi lebih mudah dan cepat. Sehingga penulis mencoba untuk membuat
penelitian, dan judul penelitian ini adalah “Perancangan Sistem Evaluasi Kinerja Karyawan di PT Paramount
Bed Indonesia”. Dengan adanya program berbasis web ini diharapkan pemanfaatan teknologi menjadi lebih
optimal terutama dalam bidang evaluasi kinerja karyawan. Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1)
Mempermudah kegiatan evaluasi kinerja karyawan. 2) Memberikan penilaian yang lebih akurat karena datadata
yang di ambil akan langsung masuk dalam database. 3) Meminimalisasi biaya yang selama ini
digunakan, seperti kertas, tinta, dan lain-lain. 4) Mudahnya memantau data yang sudah diinput oleh user
melalui halaman admin. 5) Mudahnya menentukan karyawan terbaik yang dapat dilihat melalui admin.
Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan yaitu metode Waterfall Model. Sistem evaluasi
karyawan ini diharapkan dapat membantu PT Paramount Bed Indonesia untuk melakukan evaluasi
karyawan tanpa menggunakan kertas dan tinta. Kepala department juga diharapkan dapat mengisi evaluasi
melalui Smartphone, PC, dan Notebook. Sistem evaluasi ini juga diharapkan dapat membantu Departemen
General Affairs dalam mengelola data evaluasi dengan lebih akurat.
Kata-kata Kunci: Sistem Informasi, Evaluasi.
Unduhan
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
The submitting author warrants that the submission is original and that she/he is the author of the submission together with the named co-authors; to the extend the submission incorporates text passages, figures, data or other material from the work of others, the submitting author has obtained any necessary permission.
Articles in this journal are published under the Creative Commons Share Alike Attribution Licence (CC-BY-SA What does this mean?). This is to get more legal certainty about what readers can do with published articles, and thus a wider dissemination and archiving, which in turn makes publishing with this journal more valuable for you, the authors.
By submitting an article the author grants to this journal the non-exclusive right to publish it. The author retains the copyright and the publishing rights for his article without any restrictions.
