PERANCANGAN SISTEM KEPEGAWAIAN (HUMAN RESOURCE MANAGEMENT) BERBASIS WEB MENGGUNAKAN FRAMEWORK CODEIGNITER DI RUMAH SAKIT ADVENT BANDAR LAMPUNG
Kata Kunci:
Human Resource Management, Human Resource Department, Website, Code IgniterAbstrak
Rumah Sakit Advent Bandar Lampung (RSABL) adalah institusi perawatan kesehatan profesional yang memiliki sistem manajemen sumber daya (human resources management) yang menggunakan media pengolahan data Ms. Excel. (Human Resource Department) HRD akan mengolah data setiap karyawan yang ada menggunakan media (software) pengolahan data untuk membuat dokumentasi mengenai absensi hingga analisa gaji berdasarkan absensi yang sudah dikelola. Inovasi pemrograman dan database sebagai media kapasitas dapat bermanfaat dalam membuat perbedaan klasifikasi informasi data. Perbaikan dari Framework yang digunakan dalam penelitian ini adalah waterfall. Strategi ini terdiri dari pengumpulan prasyarat, pemeriksaan, rencana kerangka kerja, eksekusi, pengujian, dan dukungan. Framework ini direncanakan menggunakan Framework Codeigniter. Hasil uji coba sistem Human Resource Management dapat mengelola data karyawan, mengelola data absen, melakukan pengajuan cuti dan data gaji pada RSABL dengan baik.
Unduhan
Referensi
C. R. Suwu, I. M. Sukarsa and I. P. A. Bayupati, "Pengembangan Sistem Hrm Terintegrasi dengan Pendekatan ERP," MERPATI, ISSN: 2252-3006, vol. 4, no. 3, pp. 256-270, 2016.
C. &. S. A. Zurnali, "Penerapan Electronic Human Resource Management di Perusahaan," INFOKAM. ISSN: 1829:9458, vol. 17, no. 1, pp. 9 - 19, 2021.
M. N. Almasri, "MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: IMLEMENTASI DALAM PENDIDIKAN ISLAM," Kutubkhanah: Jurnal Penelitian sosial keagamaan, E-ISSN : 2407-1633, vol. 19, no. 2, pp. 134-151, 2016.
P. B. Santoso, M. Asbari and A. Purwanto, "PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, KOMITMEN DAN BUDAYA," Jurnal Produktivitas, E-ISSN : 2621-5098, vol. 6, no. 2, pp. 158-166, 2019.
J. Febio and R. Sovia, "MEMBANGUN APLIKASI E-LIBRARY MENGGUNAKAN HTML, PHP SCRIPT, DAN MYSQL DATABASE," Jurnal PROCESSOR, vol. 6, no. 2, pp. 38-54, 2017.
A. Kadir, Pengenalan Sistem Informasi : Edisi Revisi, Yogyakarta: ANDI, 2014.
M. Jonni and S. M. Husain, "PERANCANGAN APLIKASI HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) BERBASIS WEBSITE PADA PT. SUPER TATA RAYA STEEL," Jurnal Teknik UMT, vol. 5, no. 2, pp. 102-114, 2016.
A. Lutfi and M. , "SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCE MANAJEMEN PADA PERUSAHAAN BERBASIS WEB (Studi Kasus: PT. SAMUDRA MAS)," Jurnal Penelitian Dosen FIKOM (UNDA), vol. 8, no. 1, 2018.
M. M. H. Junaedi, S. Susanti and A. Mubarok, "PENERAPAN FRAMEWORK LARAVEL PADA APLIKASI HRIS (HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM)," JURNAL RESPONSIF: Riset Sains & Informatika, E-ISSN : 2685-6964, vol. 2, no. 2, pp. 176-183, 2020.
MZ, M. K. (2016). Pengujian Perangkat Lunak Metode Black Box Berbasis Equivalence Partitions Pada Aplikasi Sistem Informasi Sekolah. Jurnal Mikrotik, 6(3), 30-48.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2021 TeIKa
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
The submitting author warrants that the submission is original and that she/he is the author of the submission together with the named co-authors; to the extend the submission incorporates text passages, figures, data or other material from the work of others, the submitting author has obtained any necessary permission.
Articles in this journal are published under the Creative Commons Share Alike Attribution Licence (CC-BY-SA What does this mean?). This is to get more legal certainty about what readers can do with published articles, and thus a wider dissemination and archiving, which in turn makes publishing with this journal more valuable for you, the authors.
By submitting an article the author grants to this journal the non-exclusive right to publish it. The author retains the copyright and the publishing rights for his article without any restrictions.
